contrat de travail

Au Québec, la Loi sur les normes du travail fixe les exigences minimales à respecter dans le cadre d’un contrat de travail. En prévoyant un contrat de travail écrit avec votre employé, vous pouvez cependant encadrer votre relation de travail en personnalisant certaines de ces exigences.

Partie 1 : Présentation du contrat de travail

Dès lors que votre entreprise s’agrandit, vous allez probablement devoir faire appel à des employés. Un contrat de travail permettra d’aménager et sécuriser vos relations.

 

Dans cette vidéo nous répondrons aux questions suivantes :

  • Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
  • Qui doit conclure un contrat de travail ?
  • Quand conclure un contrat de travail ?

 

Bonne vidéo !

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Partie 2 : Questions fréquentes

Si la loi impose un certain nombre d’obligations génériques, un employeur dispose d’une grande liberté pour aménager les relations de travail avec ses employés ainsi que pour apporter des protections supplémentaires à son entreprise par le biais du contrat de travail.

 

Il est ainsi possible de déterminer la rémunération, les modalités de licenciement ou de congés d’un employé, mais également de lui imposer certaines obligations.

 
Dans cette vidéo, nous développerons les points suivants:

  • Pourquoi un contrat de travail, c’est important ?
  • Quelles sont les règles de base en matière de droit du travail ?
  • Qu’elles sont mes obligations administratives en tant qu’employeur ?
  • Comment protéger votre entreprise grâce au contrat de travail ?
  • Quelles sont les règles en matière de licenciement et de congédiement ?
  • Quelles sont les règles en matière de harcèlement au travail ?

 

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Partie 3 : Processus Lex Start

Lex Start offre une solution juridique abordable, en ligne et à prix fixes pour tous les entrepreneurs. Nous automatisons la création des documents juridiques. Le cabinet d’avocats avec qui nous travaillons, Dunton Rainville, se charge de leur validation pour garantir leur qualité.

 

Il est important pour nous que vous compreniez notre processus, qui est simple, rapide et en 3 étapes : 

  • Étape 1 : Remplissez le formulaire en ligne
  • Étape 2 : Vos documents personnalisés sont créés
  • Étape 3 : Vos documents sont validés par un avocat

 

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